小编：认证激情实干精神，英孚教育帮你付诸实践【本文摘要】 在一个跨国公司里，作为一个普通雇员，你可能很少有机会遇到这个企业的创始人。在北京英孚教育，曾经有一个员工选择当着
认证激情实干精神，英孚教育帮你付诸实践【本文摘要】 在一个跨国公司里，作为一个普通雇员，你可能很少有机会遇到这个企业的创始人。在北京英孚教育，曾经有一个员工选择当着大老板的面离开会议室，一次又一次地跑去隔壁接电话。
上班时，梳着马尾、穿着运动服，大家都以为她是报名参观办公室的高中生。但是她很快就用工作能力证明了自己。在仅仅管理瑞典高中生出境项目六周后，Åsa就被委派同时管理外国学生入境瑞典的项目。
作为一个非常兢兢业业的人，她开始投入更多精力到工作中，甚至把她的下班时间和双休日都搭了进去。仅仅几个月后，Åsa就研究出了一套系统来管理这些纷繁复杂的业务。在北京英孚英语工作的第1个春天，Åsa就体验到了“旺季”是一种什么感觉。成百上千的学生要离开瑞典去看看外面的世界，还有更多的学生要涌入瑞典来体验北欧风情。
就在忙得兵荒马乱的当下，她收到了一个消息：创始人Bertil先生第二天要来办公室和员工见面，简单聊聊工作，回答一些大家关心的问题。在Bertil到达办公室前，大家都很兴奋和紧张，整个办公室都是议论声。看到Bertil的第1眼，Åsa就发现了这个人和自己想象中的成功商人不太一样。
会议开始，二十多名员工聚集在一间小小的办公室里，Bertil坐了下来，开始分享英孚教育最近的发展状况：新办公室和学校的开张，新的产品和项目，产品线的一些变化和调整，他刚开始说了没几句，隔壁传来了一阵急促的电话铃声。Åsa想也没想，猛地跳了起来，飞快地跑到隔壁拿起了听筒。她仔细地记下了对方提到的重点，挂下电话，又安静地回到了会议当中。但是就在她刚坐下时，电话又响了，她一次次离开座位去接电话。Åsa几乎错过了大老板讲话的所有重点，她想赶快赶上会议进度。
Bertil当然注意到了有人不断进出办公室，所以当他要离开的时候，在走廊拦下了Åsa：你来北京英孚成人英语培训的工作是接电话吗？不，但是电话总得有人去接吧。这样的回答，让Bertil记住了这个年轻的员工。很快，秋天来了，又到了开始筹划和准备下个旺季工作的时刻。Bertil当时正在为波士顿办公室寻找一个管理全球高中项目的新主管。他几乎立刻想到了在斯德哥尔摩办公室遇到的这个年轻女士——她的热情和能量，她的责任感和谦逊深深地印在了他的脑海里。
四年后，Åsa还接手了互惠生项目，随后又成为了所有游学项目的主管。又过了许多年，她在英孚教育的角色越来越复杂，责任也更大了。但有些东西永远不会变：她看上去还是那么年轻；尽管她监管在52个国家的财务状况和银行系统的情况，但她一如既往地勤奋和谦虚。这就是Åsa的故事，更是许许多多员工的缩影。在全球46,000多名员工中，很多人都和Åsa有着相似的经历，他们很勤奋、很谦逊。因为在这里，我们相信每个人身上都有企业家精神，在困惑时，很多问题，迎刃而解。
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