小编：优秀师资助力英孚教育少儿英语获得实力保障【本文摘要】 师资力量的不足是现在国内大多数 少儿英语培训 学校出现的一大难题，英孚青少儿英语教育拥有优秀雄厚的师资力量，为孩
优秀师资助力英孚教育少儿英语获得实力保障【本文摘要】 师资力量的不足是现在国内大多数少儿英语培训学校出现的一大难题，英孚青少儿英语教育拥有优秀雄厚的师资力量，为孩子们学习英语构筑值得信赖的实力保障。
英语学习热潮的兴起，让众多英语培训学校如雨后春笋般出现在众人的视线中，尤其是英语学习的低龄化趋势发展，让大大小小的少儿英语培训学校占了英语教育学校的大多数。爸爸妈妈们在精挑细选优秀满意的少儿英语培训学校时，师资力量是其中很重要的一个参考因素。很多培训中心就是因为师资力量的匮乏，在激烈的竞争中惨遭淘汰。为此，记者走进了
英孚青少儿英语教育的专家就当前社会上少儿英语培训普遍出现的师资难题给出了自己的看法：“我们发现二三线城市合作伙伴的师资建设方面，优秀的教师资源尤其匮乏，一方面是由于当地的教育大环境影响，人们还缺乏对于少儿英语教育的重视。从另一方面来讲，一些专业性强的师范类院校无法提供我们所需要的优秀资源，当然，地区的经济发展情况和薪资水平无法满足优秀师资力量的需要也是其中一部分原因。这多个方面的内外部因素就导致了优秀师资力量的招聘难、培养难、管理难、稳定难四大难题，最终导致师资力量的严重匮乏。”
那么，英孚青少儿英语教育学校是怎么让师资问题得到良好解决的呢？记者通过走访了解到，首先，通过多年的积累和渠道开拓，英孚青少儿英语吸引了一批优秀的外籍教师资源，这些老师都是来自以英语为母语的国家，而且在中国都生活了两年以上，对于中国的教育环境、儿童心理都有非常透彻的了解，当然，一些基本的资格证书是必须要人人持有的，比如
TEFL证书等等。其次，在老师上岗之前，英孚青少儿英语会安排专家对他们进行严格专业的培训，经培训合格者才能为孩子们上课。每一位老师都必须善于与孩子沟通，且对自身有着严格的要求，服从管理纪律并不断地进行自我提升。记者在与老师们的沟通过程中，发现每一位老师对于英孚青少儿英语教育中心的教育理念都表示了高度的认同，而且同事之前相处都非常融洽，老师们还会定期组织一些集体活动，人员的总体流失率很小，相对稳定。
通过对师资难题的清醒认识，以及全面提高人才招聘管理质量，让师资力量始终保持优秀，孩子们的英语学习质量也能得到可靠保证。北京英孚教育咨询报名电话：，欢迎来电咨询！
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